Ich stehe für nachhaltige Personalberatung, Executive Search & Coaching

Thorsten Amend-Schnaar

Managing Partner / Geschäftsführer

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Nachhaltige Personalberatung, Managementberatung, Executive Search & Coaching für Mittelstand, Hidden Champions, Familienunternehmen, internationale Konzerne und kommunale Unternehmen.

Als Personalberater ist meine Mission, das „passende Paket“ für Unternehmen und Kandidat zu schnüren. Unterschiedliche Erwartungshaltungen sind ebenso zu managen, wie beide Parteien aktiv über den gesamten Prozess bis zum Onboarding zu begleiten und darüber hinaus als “Sparringspartner” zur Seite zu stehen.

Als Coach begleite ich Sie und ihr Unternehmen für einen bestimmten Zeitraum als neutraler Sparring Partner, Zuhörer, Fragensteller, Impuls- und Feedbackgeber sowie bei Bedarf auch als Berater und Mediator.

Ein wertschätzender und respektvoller Umgang auf Augenhöhe sind für mich grundlegende Werte. Diskretion, Leidenschaft, Branchenerfahrung, Sorgfalt, Wissen sowie der Einsatz fundierter Methoden und Suchwerkzeuge bilden die Basis meiner Arbeit.

Über mich

Im Anschluss an mein Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Lüneburg arbeitete ich im Produktmanagement eines inhabergeführten Unternehmens in Deutschland und Spanien.

1998 wechselte ich in ein internationales Konzernumfeld und entwickelte mich über Stationen im Einkauf und Produktmanagement zum Leiter einer Business Unit (Profit Center).

Als Mitglied der Geschäftsleitung eines mittelständischen Familienunternehmens verantwortete ich die Themenfelder Business Development, Vertrieb, Marketing, Unternehmens- und Produktentwicklung, Contracting sowie Finanzen und Controlling.

Danach war ich als Chief Commercial Manager (CCO) in einem mittelständischen Unternehmen international tätig.

Seit 2013 unterstütze ich mittelständische Unternehmen, internationale Konzerne und kommunale Institutionen im Executive Search, bei Nachfolgeregelungen sowie bei der Besetzung von Beirats- und Aufsichtsratsgremien.

Geschäftsführer, Führungskräfte und Privatpersonen begleite ich als Coach unter anderem in Phasen der Veränderung und Neuorientierung, in Change-Prozessen, bei der Reflektion und Entscheidungsfindung sowie in Konfliktsituationen und der Burnout-Prävention.

Personalberatung, Executive Search – Suche und Auswahl von Geschäftsführern, Vorständen und Führungskräften

Die Menschen wertschätzend im Blick – sie sind es, die Unternehmen erfolgreich machen!

Insbesondere bei der Besetzung einer Führungsposition geht es um weit mehr als die schnelle Suche nach dem besten Fachmann. Es gilt die „richtigen Persönlichkeiten“ für das jeweilige Unternehmen zu finden und sie nachhaltig an Board zu holen. Neben der fachlichen Expertise müssen die Kandidaten ebenso zur Unternehmenskultur passen. Als Führungspersönlichkeiten müssen sie die Werte des Unternehmens (vor-)leben, dessen Kultur prägen und ihr ein Gesicht geben.

Ich kümmere mich persönlich aktiv um meine Projekte und begleite Mandanten und Kandidaten über den gesamten Prozess: Von der Profilklärung, über die Suche (Ident), das mehrstufige Auswahl- und Interviewverfahren bis hin zum Onboarding und bleibe darüber hinaus im Kontakt. Mit diesem Grundverständnis unterstütze ich Unternehmen und Kandidaten dabei, die individuellen „Puzzleteile“ so zusammenzusetzen, damit am Ende eine nachhaltige Besetzung erfolgreich funktioniert.

Gerne erläutern wir konkrete Fragestellungen und Referenzprojekte in einem persönlichen Gespräch.

Executive Coaching

Als Coach begleite ich Sie und ihr Unternehmen für einen bestimmten Zeitraum als neutraler Sparring Partner, Zuhörer, Fragensteller, Impuls- und Feedbackgeber. Im Executive Coaching bin ich bei Bedarf auch als Berater und Mediator gefragt.

Ausgangspunkt für ein Coaching ist immer ein individuelles Anliegen und ein definiertes Ziel. Im vertraulichen Coaching können wir Ihre Themen zielorientiert bearbeiten, Handlungsalternativen durchleuchten sowie unbewusste Einwände identifizieren und auflösen. Ereignisse aus der Vergangenheit nutzen wir als wertvolle Erfahrung, um den persönlichen Veränderungsprozess anzustoßen. Häufig genügt es im weiteren Verlauf die Blickrichtung zu ändern und andere Sichtweisen zu berücksichtigen, um den Horizont über sich selbst zu erweitern und neue Handlungsalternativen zu gewinnen. Mit einem erweiterten „Spielraum an Möglichkeiten“ können durch das Coaching neue Herausforderungen als Chance erkannt und zukünftige Aufgaben auf die beste und effizienteste Weise gelöst werden.

Coaching-Verständnis

Ich unterstütze Sie als Coaching-Nehmer professionell dabei, Ihren beruflichen und persönlichen Veränderungsprozess anstoßen, Prioritäten zu setzen, Blockaden und Konflikte auszuräumen und Ihre Visionen in die Tat umzusetzen. Ich garantiere eine zielgerichtete Prozesssteuerung und absolute Vertraulichkeit, ein wertschätzender und respektvoller Umgang auf Augenhöhe sind für mich grundlegende Werte. Hierbei verbinde ich Erfahrungen aus meinem beruflichen und persönlichen Umfeld mit spezifischen Coaching- und Beratungskompetenzen. Der Coaching-Nehmer übernimmt die volle Verantwortung für seine Themen und Ziele und erarbeitet sich mit meiner Unterstützung seine individuellen Werkzeuge, um für neue Herausforderungen und die tägliche „Rush hour“ gerüstet zu sein.

Coaching-Methoden

Als Coach arbeite ich mit verschiedenen Methoden (u. a. Fragetechniken, Metaphern, lösungsfokussierten und systemischen Ansätzen, Aufstellungsarbeiten, NLP – Neuro-Linguistische Programmierung, EMDR – Eye Movement Desensitization and Reprocessing, Kommunikations- und Konfliktmodellen, Umdeutung/Refraiming) und wähle diejenigen Werkzeuge aus, die mir in der jeweiligen Situation als geeignet erscheinen. Um eine größere Wirkung zu erzielen, werden oft auch Methoden und Werkzeuge miteinander kombiniert.

Gerne erläutern wir Ihre konkreten Fragestellungen in einem persönlichen Gespräch.

Kontakt

Gerne erläutern wir Ihre konkreten Fragestellungen in einem gemeinsamen, persönlichen Gespräch. Nutzen Sie bei Interesse gerne das Kontaktformular, um Ihr Anliegen vorab zu schildern.

Thorsten Amend-Schnaar
Geschäftsführer

Höchsmann & Company KG
Executive Search Consultants

Mobil: +49 (0)179 520 41 06

Düsseldorf
Immermannstraße 35
D-40210 Düsseldorf

Frankfurt
Cassellastraße 30-32
D-60386 Frankfurt

   

Referenzen von Mandanten und Kandidaten

“Wir haben Herrn Amend-Schnaar in 2020 im Rahmen einer diskreten Besetzung einer CCO- und CFO-Position kennen und schätzen gelernt. Er verfügt über ein sehr gutes Einfühlungsvermögen, hat unsere Anforderungen sehr gut verstanden und uns nach den Vorgesprächen ein konkretes Bild des jeweils idealen Stelleninhabers spiegeln können.

Neben der professionellen Vorgehensweise beim Recruiting und den passgenauen Stellenbesetzungen, erlebten wir eine konsequente Begleitung und transparente Kommunikation während des gesamten Prozesses. Die Zusammenarbeit mit Herrn Amend-Schnaar war äußerst angenehm, er war jederzeit erreichbar und stand auch als Sparringspartner zu weiteren Begleitthemen zur Verfügung.”

CEO / Unternehmen im Umfeld des Verkehrswesens, Luftfahrt, Logistik

„Es sind keine leeren Worte, wenn ich sage, dass ich den Prozess der letzten Wochen sehr professionell, transparent und persönlich von Ihrer Seite empfunden habe.
Obwohl Sie vom Mandanten bezahlt werden, waren Sie für mich ein ehrlicher Sparringspartner. Ich fand es sehr hilfreich, dass Sie in jeder Phase so transparent wie möglich waren und zu dem jeweiligen Zeitpunkt das an Informationen gegeben haben, was maximal möglich war… Diese Betreuung habe ich in anderen Prozessen bisher nicht erlebt. Viele Personalberater sehen sich oft nur als Partner des Mandanten und vergessen die Begleitung nach der Entscheidungsphase.

Nochmals herzlichen Dank für Ihre Begleitung bis hierhin und wie besprochen, treffen wir uns demnächst für einen ersten Schulterblick.“

Finaler Kandidat als Geschäftsführer für ein Maschinenbauunternehmen im Umfeld der Lebensmittelindustrie (Mittelstand)

„Lieber Herr Amend-Schnaar, ich darf mich herzlich bei Ihnen für die Unterstützung bei der Suche nach dem General Manager bedanken;
Ihnen ist hierbei ein exzellenter Match gelungen.“

Geschäftsführer / Arbeitsdirektor, internationaler Airline Caterer

„Vielen Dank für die vertrauensvolle Zusammenarbeit und die schnelle Besetzung. Mein Kollege hat sich bereits sehr gut eingearbeitet.“

CEO / Automobilzulieferer

„Sehr geehrter Herr Amend-Schnaar, ich möchte mich noch einmal recht herzlich für die gute Zusammenarbeit bedanken. Wir haben nach längerer erfolgloser Suche nach 2 spezialisierten Key Account Managern mit Ihnen jemand gefunden der sich in sehr kurzer Zeit einen guten Überblick über den Markt verschaffen konnte und sehr gezielt die Lösung dieser Aufgabe ermöglichte.
Die von Ihnen vorgestellten Kandidaten entsprechen genau den Anforderungen und sind nicht aus Verzweiflung oder dem Mangel an passenden Kandidaten vorgestellt worden.
Durch ein gutes People Management und einem psychologischen Blick haben Sie dabei herausgefunden wer am besten in unser spezifisches Umfeld passt. Mit einer empathischen und trotzdem sehr zielführenden beratenden Funktion konnten Sie alle Beteiligten zusammenbringen und einen erfolgreichen Abschluss des Projekts garantieren.
Letztlich sind es doch immer noch die Menschen, die auch den Erfolg von Unternehmen bestimmen. Ihre Expertise und Kompetenz, vor allem aber ihre Motivation bringt die Unternehmen voran. Dement-sprechend wichtig ist die Tätigkeit der Personalberatung.
Herzlichen Dank für die sehr angenehme und erfolgreiche Zusammenarbeit.“

Geschäftsführer, international tätiges Unternehmen der Chemiebranche

„Lieber Herr Amend-Schnaar, vielen Dank für die professionelle und achtsame Zusammenarbeit. Von Anfang an haben Sie mir ein konkretes Bild über meine neue Position vermittelt. Ich persönlich mag es, wenn, wie zwischen uns, ein offener und vertrauensvoller Dialog entsteht. Rückblickend betrachtet, sind die bei der Ansprache aufgezeigten Punkte heute Wirklichkeit geworden. Dass Ihr Engagement über das eigentliche Ziel der Stellenbesetzung noch hinausreicht, bestätigt mir Ihre Begeisterung für Ihre Tätigkeit und die guten Zusammenarbeit mit Menschen.“

Geschäftsbereichsleiter Technik, internationaler Flughafen

„Thorsten Amend-Schnaar ist definitiv die rühmliche Ausnahme unter den Personalberatern. Er arbeitet so wie man das von einem professionellen Sparringspartner erwartet: zuverlässig, bodenständig, stellt zielführende Verständnisfragen, bespricht sowohl Eindrücke als auch Einschätzungen und gibt klares Feedback mit dem man etwas anfangen kann. Auch hat er ein sehr gutes Gespür dafür ob ein Kandidat zum Unternehmen, aber vor allem auch zum zukünftigen Vorgesetzen passt, und kann dann den Entscheider überzeugen. So stellt er von Beginn an sicher dass die erwarteten Anforderungen an einen Kandidaten auch erfolgreich von ihm erfüllt werden können und die Organisation des Kunden den Erfolg des Kandidaten auch tatsächlich aktiv unterstützt. Danke Herr Amend-Schnaar – bitte weiter so!“

Finaler Kandidat für die Position „Leiter Einkauf / Head of Corporate Purchasing“, deutsche Tochtergesellschaft eines internationalen Konzerns

„Herr Amend-Schnaar hat durch seine effektive und professionelle Art überzeugt.
Neben einer realitätsgetreuen Schilderung der unternehmerischen Aufgabe, war es vor allem die Vermittlung der Softfacts, die für mich letztendlich ausschlaggebend waren.
Auch in der Phase nach Antritt der Stelle hat Herr Amend-Schnaar als Ansprechpartner zur Verfügung gestanden, was ich als professionelle Unterstützung verstanden und geschätzt habe“.

Finaler Kandidat als CEO / Geschäftsführer, internationales Unternehmen der Verpackungsbranche (Mittelstand)

„Lieber Herr Amend-Schnaar, besonders beeindruckt hat mich bei der Besetzung des „Niederlassungsleiters“ und des „strategischen Einkäufers“ Ihr Einfühlungsvermögen.
Sie haben uns und unser Unternehmen gut kennen gelernt und konnten so den Kandidaten mit uns hervorragend ausbalancieren.
Beide sind noch immer erfolgreich in unserem Unternehmen. Der Rekrutierungsprozess war stets transparent und auf die handelnden Menschen fokussiert. Bei der nächsten Vakanz nutzen wir gerne wieder Ihre Dienste“.

Geschäftsführer / General Manager Germany, deutsche Tochtergesellschaft eines skandinavischen Konzerns

„Bei unserer ersten Kontaktaufnahme hat sich Herr Amend-Schnaar zunächst einen Überblick bzgl. meiner aktuellen Situation, meiner Motivation mich beruflich zu verändern und natürlich meiner Erwartungen für die Zukunft verschafft.
Ich fand dieses Gespräch sehr angenehm, in einer Atmosphäre geprägt vom Zuhören, ergänzenden Nachfragen und ersten Einschätzungen. In einer abschließenden Zusammenfassung hat er kurz umrissen wie er meine Situation sieht und wie er diese potentiellen Arbeitgebern darstellen würde. Dies war für mich als Rückmeldung sehr wichtig und gab mir das Gefühl richtig verstanden worden zu sein. In den ersten Gesprächen mit meinem neuen Arbeitgeber gab es dann diesbezüglich auch keinen weiteren Klärungsbedarf und es wurde klar, dass die Vorauswahl von Herrn Amend-Schnaar die Belange beider Seiten berücksichtigt hatte.
Auch im Nachgang der Vertragsunterzeichnung fühle ich mich sehr gut beraten und ich würde jederzeit gerne das Gespräch suchen um in anspruchsvollen Situationen seine Expertise aufzugreifen.
Vielen Dank Herr Amend-Schnaar!“

Finaler Kandidat für die Position “Head of Safety & EASA Compliance”, Internationaler Flughafen

„Herr Amend-Schnaar ist ein einfühlsamer Coach, der mit großer Methodenvarianz arbeitet. Er hat mir bei einer beruflichen Entscheidungssituation sehr geholfen.“

Coaching eines “Politikers / Fraktionsvorsitzenden”, Mitglied des Landtages (MdL)

„Thorsten Amend-Schnaar kommt mit seiner sympathischen Art schnell auf den Punkt.
Mit offenem Blick und großem Einfühlungsvermögen hört er aktiv zu und zeigt wirkliches Interesse daran,
mich mit meinen Zielen gut zu begleiten. In bestem Sinne ist diese Art des Coachings ehrliche Hilfe zur Selbsthilfe – dafür danke ich ihm sehr herzlich!“

Coaching einer “Interim-Managerin” im Bereich Digitalisierung & neue Medien

„Ich habe unsere Zusammenarbeit jederzeit als sehr angenehm und überaus gewinnbringend empfunden.
Von unserem ersten Gespräch an hatten wir einen offenen und vertrauensvollen Umgang.
Ihre Denkanstöße und Hinweise waren für mich in dieser herausfordernden Phase eine große Hilfe.
Hierfür bedanke ich mich bei Ihnen nochmals recht herzlich und freue mich auf den weiteren zukünftigen Austausch.“

Finaler Kandidat für die Position “Direktor Cargo”, Internationales Unternehmen im Bereich Luftfahrt & Logistik

„Als Interessent für die Position eines Geschäftsbereichsleiters Personal in einem größeren Mittelstandsunternehmen hatte ich beim ersten Telefonat bereits den Eindruck, dass Sie ein sehr gutes Gefühl dafür haben, wer zu der Position passen könnte. In meinem Fall hat sich dies bei den folgenden Gesprächen mit der Geschäftsführung bestätigt. Es war eine sehr gute Passung für beide Seiten feststellbar, die dann auch schnell zur Einstellung geführt hat. Der Kontakt war immer authentisch, offen und von einer hohen Wertschätzung geprägt. In meiner Funktion als Geschäftsbereichsleiter Personal in diesem Unternehmen hatten wir dann zusammen das erste Projekt bearbeitet. Neben den genannten Punkten habe ich vor allem den stets ehrlichen Austausch im Projekt und Ihren Pragmatismus geschätzt. Fazit: Gerne wieder.“

Geschäftsbereichsleiter Human Resources, Internationaler Anbieter von Werkstattausstattungen, Montage- und Befestigungsartikeln für Industrie, Handwerk (Mittelstand)

„Unser Coaching fand ich sehr gut. Es hat mir geholfen, mich in meiner Firma neu zu sehen und mit Ihnen gemeinsam die neuen Aufgaben zu definieren. Ich hatte mit dem Vorstand auch ein abschließendes Gespräch, in dem er mir meine neuen Aufgaben bestätigte. Wir wollen das so umsetzen. An dieser Stelle nochmals vielen Dank für die Unterstützung und die guten Gespräche. Gerne komme ich auf Ihr Angebot zurück, mich bei Ihnen zu melden, wenn es mal nicht „rund läuft“.

Coaching des “Leiters Konstruktion Werkzeug- und Anlagenbau”, internationaler Automobilzulieferer (Tochter eines US-Unternehmens)

„Danke für die erneut gute Unterstützung und Zusammenarbeit. Ich wünsche Ihnen und Ihrer Familie frohe Weihnachtstage und ein gesundes erfolgreiches Jahr.“

CEO, Industrieunternehmen (internationaler Konzern)

„Lieber Herr Amend-Schnaar, bei der Besetzung der Exportleiter-Position konnten wir auf eine größere Auswahl qualifizierter Bewerbungen zurückgreifen, aus denen wir dann in mehreren Interviewstufen, empathisch und zielführend begleitet von Herrn Amend-Schnaar, die für uns sehr gut passende Mitarbeiterin gefunden haben.
Herzlichen Dank für die angenehme und erfolgreiche Zusammenarbeit“.

Geschäftsführender Gesellschafter, internationaler Hersteller von Lederwaren (Mittelstand)

„Ich möchte mich bei Ihnen bedanken für das immer offene Ohr und für die guten Hinweise. Durch die Gespräche mit Ihnen habe ich meine eigene Situation besser einschätzen gelernt und die nächsten Schritte gut vorbereiten können.“

Coaching eines “Geschäftsführers”, mittelständisches Industrieunternehmen, Verbindungs- und Dichtungstechnik (Teil einer internationalen Unternehmensgruppe)

„Noch einmal vielen Dank für Ihre sehr angenehme und höchst professionelle Zusammenarbeit. Die Gespräche mit Ihnen waren immer sehr nachhaltig und zielführend.“

Finaler Kandidat für die Position “Leiter Vertrieb”, deutsche Tochter eines internationalen Konzerns im Bereich Industrieverpackung

„Herr Amend-Schnaar betreibt die Personalsuche in enger Absprache mit dem Mandanten zielstrebig und mit Blick für das Machbare.
Die vorgestellten Kandidaten entsprechen stets den Anforderungen, wobei die individuellen Unterschiede dann eine sehr gute Auswahl ermöglichen.
Dabei unterstützt Herr Amend-Schnaar mit seinem guten Blick dafür, was zusammenpasst und was nicht.“

Leiter Geschäftsbereich Personal & Recht, Internationaler Flughafen

„Ich möchte mich noch einmal für die gute Zusammenarbeit bedanken. In meinem Bestreben, nach 15 Jahren im Ausland, wieder eine passende Position in Deutschland zu finden, haben Sie zur Lösung dieser Aufgabe durch guten Einsatz und mit sehr gutem Einfühlungsvermögen bei getragen. Anfangs faktisch und analytisch arbeitend, haben Sie über die bestehenden Mandate hinaus, flexibel und kreativ Ihren bestehenden Kundenkreis gescannt. So haben Sie eine Position für mich gefunden, die so noch gar nicht aus geschrieben war, die aber wirklich zu fast 100% dem entspricht, was mir in meiner Lebens- und Berufsplanung wichtig war. Man kann also sagen „100% Matchmaker!
Darüber hinaus möchte ich auch heraus stellen, dass Sie ausreichend präsent waren und flexibel und unkompliziert reagiert haben, als Blockaden und Probleme auftraten. Gemeinsam mit allen Beteiligten wurden dann diese ausgeräumt, was den erfolgreichen Abschluss ermöglichte. Ich denke, dass Sie dieses Projekt als sehr erfolgreich betrachten können und beglückwünsche Sie dazu.“

Finaler Kandidat für die Position “CFO”, Automobilzulieferer (Tochterunternehmen eines internationalen Konzernverbundes)

“Lieber Herr Amend-Schnaar, die Ihnen gestellte Aufgabe, Suche eines Kfm. GF, hat gewiss den üblichen Rahmen gesprengt.
Sie hatten das Problem, 2 amtierenden GF gegenüber zu stehen, die gänzlich unterschiedliche Vorstellungen hatten.
Sie haben das schwierige Unterfangen mit großem Einfühlungsvermögen ausgeführt. Kandidatensuche und -Auswahl wurden professionell erledigt, was schließlich zum Erfolg führte. Besonders gefallen hat mir, dass Sie nicht nur auf die „technischen Daten“ der Bewerber achten, sondern sich auch mit deren Persönlichkeit beschäftigen. Bei unserer Zusammenarbeit sind keine Wünsche offen geblieben.
Bei Bedarf beauftrage ich Sie gern wieder.”

CEO / Geschäftsführender Gesellschafter, internationaler Automobilzulieferer (Mittelstand / Tier 1 im Bereich Kunststoffspritzguss)

Team

DR. GERHARD MICHAEL ECKERT

MANAGING PARTNER

ANJA CEBULA

PARTNER

DR. WOLFGANG STOCK

PARTNER

CLAUDIA GRÜTER

FINANCE & OFFICE MANAGEMENT

JUTTA JOHÄNNING

MANAGEMENT CONSULTANT

TATJANA SIEMENS

HR & MANAGEMENT CONSULTANT

FRIEDERIKE STEINMETZ

ASSOCIATED CONSULTANT

JUDITH WARSITZKA

MANAGEMENT CONSULTANT