
Menschen verbinden, Zukunft gestalten. Aus Leidenschaft!
Thorsten Amend-SchnaarGeschäftsführer / Managing Partner
Nachhaltige Personalberatung ist Vertrauenssache und weit mehr als diskretes Headhunting nach dem richtigen Kandidaten.
Als Personalberater ist meine Mission, Menschen miteinander zu verbinden und eine stabile Basis für eine langfristige Zusammenarbeit zu schaffen.
Das Fundament für die Kooperation mit Mandanten und Kandidaten ist ein Mix aus Vertrauen, Respekt, gegenseitiger Wertschätzung und der Achtsamkeit im persönlichen Umgang – vor allem aber ist es die Leidenschaft für das, was man tut.
Meine Aufgabe im Executive Search beginnt mit einem umfassenden Blick auf die Organisation eines Unternehmens und einem konstruktiv-kritischen Hinterfragen von Idealvorstellungen, Zielsetzungen und Erwartungen der einzelnen Stakeholder.
Auf dem Weg zu einer nachhaltigen Besetzung gilt es oft auch zwischen den Parteien zu moderieren und Brücken zu bauen, bis alle Bausteine zu einem soliden Fundament für eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit zusammengesetzt wurden.
Mir ist wichtig, alle Beteiligten aktiv und persönlich über den gesamten Prozess zu begleiten und über das Onboarding hinaus als Sparringspartner zu unterstützen – so kann ich Schlüsselpositionen nachhaltig besetzen und Mehrwert für alle Stakeholder schaffen.
Als Coach stehe ich Einzelpersonen und Unternehmen als neutraler Zuhörer, Fragensteller, Impuls- und Feedbackgeber sowie als Berater und Mediator zur Verfügung.
Über mich
Im Anschluss an mein Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Lüneburg arbeitete ich im Produktmanagement eines inhabergeführten Unternehmens in Deutschland und Spanien.
1998 wechselte ich in ein internationales Konzernumfeld und entwickelte mich über Stationen im Einkauf und Produktmanagement zum Leiter einer Business Unit (Profit Center).
Als Mitglied der Geschäftsleitung eines mittelständischen Familienunternehmens verantwortete ich kommerzielle, kaufmännische und strategische Geschäftsfelder. Danach war ich als Chief Commercial Manager (CCO) im Vertrieb eines mittelständischen Unternehmens international tätig.
Heute unterstütze ich Unternehmen bei der Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen, bei Nachfolgeregelungen sowie bei der Auswahl und der Besetzung von Beirats- und Aufsichtsratsgremien.
Geschäftsführer, Führungskräfte und Privatpersonen begleite ich als Coach unter anderem in Phasen der Veränderung und Neuorientierung, in Change-Prozessen, bei der Reflektion und Entscheidungsfindung sowie in Konfliktsituationen und der Burnout-Prävention.
Nachhaltige Besetzung von Führungskräften, Geschäftsführern, Vorständen und Beiräten
Connecting People – Shaping the Future!
Meine Mission ist es, Menschen miteinander zu verbinden und sie als Sparringspartner zu begleiten, damit sie Mehrwert schaffen und Unternehmen erfolgreich machen!
In den Gesprächen mit Mandanten stehen folgende Fragen immer wieder im Fokus:
Wie müssen die Boards und die Führungsebenen aufgestellt sein, um ein Unternehmen nachhaltig zu entwickeln?
Welche Management-Skills muss eine Führungskraft mitbringen, um neue Herausforderungen und Veränderungen auch zukünftig erfolgreich zu bewältigen?
Es ist keine Frage formaler und fachlicher Qualifikationen, ob ein Geschäftsführer oder ein Management-Team ein Unternehmen zum Erfolg führt – dies sind Grundvoraussetzungen. Neben dem „culture fit“ ist entscheidend, wie konkrete Herausforderungen und sich immer wieder ändernde Rahmenbedingungen erfolgreich bewältigt werden.
Als Managing Partner von Höchsmann & Company steht mir eine seit über 20 Jahren etablierte Executive Search-Boutique mit flachen Hierarchien und einer flexiblen Organisation zur Seite. Das agile Umfeld bietet mir den notwendigen Spielraum, um für Kunden maßgeschneiderte Lösungen zu erarbeiten, Projekte individuell zu betreuen und mich persönlich um Mandanten und Kandidaten zu kümmern.
Gemeinsam mit unseren Teams in Düsseldorf und Frankfurt unterstütze ich international tätige Unternehmen aus dem Mittelstand, Familienunternehm, Konzerne sowie öffentliche Organisationen und Kandidaten dabei, die individuellen „Puzzleteile“ so zusammenzufügen, dass eine erfolgreiche und nachhaltige Besetzung gewährleistet ist.
Gerne erläuten wir konkrete Fragestellungen und Referenzprojekte in einem persönlichen Gespräch – ich freue mich darauf.
Executive Coaching
Oft genügt eine Änderung der Blickrichtung, um klarer zu sehen und den eigenen Horizont zu erweitern.
Als Coach begleite ich Sie und Ihr Unternehmen als neutraler Sparringspartner, Berater oder Mediator. Im vertraulichen Coaching können wir Themen zielorientiert bearbeiten, Handlungsalternativen durchleuchten sowie unbewusste Einwände identifizieren und auflösen. Ereignisse aus der Vergangenheit nutzen wir als wertvolle Erfahrung, um Veränderungsprozesse anzustoßen.
Mit einem erweiterten „Spielraum an Möglichkeiten“ können neue Herausforderungen als Chance erkannt und zukünftige Aufgaben auf die beste und effizienteste Weise gelöst werden.
Coaching-Verständnis
Ich unterstütze Sie professionell dabei, Ihren beruflichen und persönlichen Veränderungsprozess anzustoßen, Prioritäten zu setzen, Blockaden und Konflikte auszuräumen und Ihre Visionen in die Tat umzusetzen. Ein wertschätzender und respektvoller Umgang auf Augenhöhe bilden die Basis unserer professionellen Zusammenarbeit. Ich garantiere eine zielgerichtete Prozesssteuerung und absolute Vertraulichkeit. Im Coaching verbinde ich Erfahrungen aus meinem beruflichen und persönlichen Umfeld mit spezifischen Coaching- und Beratungskompetenzen. Als Coaching-Nehmer erarbeiten Sie sich mit meiner Unterstützung individuelle Werkzeuge, um für neue Herausforderungen und die tägliche „Rushhour“ gerüstet zu sein.
Coaching-Methoden
Als Coach arbeite ich mit verschiedenen Methoden (u. a. Fragetechniken, Metaphern, Aufstellungsarbeiten, lösungsfokussierten und systemischen Ansätzen, Neuro-Linguistische Programmierung, Eye Movement Desensitization and Reprocessing, Kommunikations- und Konfliktmodellen, Refraiming etc.) und wähle diejenigen Werkzeuge aus, die mir in der jeweiligen Situation als geeignet erscheinen. Situativ werden auch Methoden und Werkzeuge miteinander kombiniert.
Kontakt
Ich freue mich auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen.
Nutzen Sie gerne das Kontaktformular, um Ihr Anliegen kurz vorab zu schildern.
Thorsten Amend-Schnaar
Geschäftsführer / Managing Partner
Höchsmann & Company GmbH & Co. KG
Executive Search Consultants
Mobil: +49 (0)179 520 41 06
Düsseldorf
Immermannstraße 35
D-40210 Düsseldorf
Frankfurt
Cassellastraße 30-32
D-60386 Frankfurt
Referenzen von Mandanten und Kandidaten
Team

DR. GERHARD MICHAEL ECKERT
MANAGING PARTNER

ANJA CEBULA
PARTNER

DR. WOLFGANG STOCK
PARTNER

CLAUDIA GRÜTER
FINANCE & OFFICE MANAGEMENT

JUTTA JOHÄNNING
MANAGEMENT CONSULTANT

TATJANA SIEMENS
HR & MANAGEMENT CONSULTANT

FRIEDERIKE STEINMETZ
ASSOCIATED CONSULTANT

ZSUZSANNA KORDE
MANAGEMENT CONSULTANT