Ich stehe für nachhaltige Personalberatung, Executive Search & Coaching
Thorsten Amend-SchnaarManaging Partner / Geschäftsführer
Nachhaltige Personalberatung, Managementberatung, Executive Search & Coaching für Mittelstand, Hidden Champions, Familienunternehmen, internationale Konzerne und kommunale Unternehmen.
Als Personalberater ist meine Mission, das „passende Paket“ für Unternehmen und Kandidat zu schnüren. Unterschiedliche Erwartungshaltungen sind ebenso zu managen, wie beide Parteien aktiv über den gesamten Prozess bis zum Onboarding zu begleiten und darüber hinaus als “Sparringspartner” zur Seite zu stehen.
Als Coach begleite ich Sie und ihr Unternehmen für einen bestimmten Zeitraum als neutraler Sparring Partner, Zuhörer, Fragensteller, Impuls- und Feedbackgeber sowie bei Bedarf auch als Berater und Mediator.
Ein wertschätzender und respektvoller Umgang auf Augenhöhe sind für mich grundlegende Werte. Diskretion, Leidenschaft, Branchenerfahrung, Sorgfalt, Wissen sowie der Einsatz fundierter Methoden und Suchwerkzeuge bilden die Basis meiner Arbeit.
Über mich
Im Anschluss an mein Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Lüneburg arbeitete ich im Produktmanagement eines inhabergeführten Unternehmens in Deutschland und Spanien.
1998 wechselte ich in ein internationales Konzernumfeld und entwickelte mich über Stationen im Einkauf und Produktmanagement zum Leiter einer Business Unit (Profit Center).
Als Mitglied der Geschäftsleitung eines mittelständischen Familienunternehmens verantwortete ich die Themenfelder Business Development, Vertrieb, Marketing, Unternehmens- und Produktentwicklung, Contracting sowie Finanzen und Controlling.
Danach war ich als Chief Commercial Manager (CCO) in einem mittelständischen Unternehmen international tätig.
Seit 2013 unterstütze ich mittelständische Unternehmen, internationale Konzerne und kommunale Institutionen im Executive Search, bei Nachfolgeregelungen sowie bei der Besetzung von Beirats- und Aufsichtsratsgremien.
Geschäftsführer, Führungskräfte und Privatpersonen begleite ich als Coach unter anderem in Phasen der Veränderung und Neuorientierung, in Change-Prozessen, bei der Reflektion und Entscheidungsfindung sowie in Konfliktsituationen und der Burnout-Prävention.
Personalberatung, Executive Search – Suche und Auswahl von Geschäftsführern, Vorständen und Führungskräften
Die Menschen wertschätzend im Blick – sie sind es, die Unternehmen erfolgreich machen!
Insbesondere bei der Besetzung einer Führungsposition geht es um weit mehr als die schnelle Suche nach dem besten Fachmann. Es gilt die „richtigen Persönlichkeiten“ für das jeweilige Unternehmen zu finden und sie nachhaltig an Board zu holen. Neben der fachlichen Expertise müssen die Kandidaten ebenso zur Unternehmenskultur passen. Als Führungspersönlichkeiten müssen sie die Werte des Unternehmens (vor-)leben, dessen Kultur prägen und ihr ein Gesicht geben.
Ich kümmere mich persönlich aktiv um meine Projekte und begleite Mandanten und Kandidaten über den gesamten Prozess: Von der Profilklärung, über die Suche (Ident), das mehrstufige Auswahl- und Interviewverfahren bis hin zum Onboarding und bleibe darüber hinaus im Kontakt. Mit diesem Grundverständnis unterstütze ich Unternehmen und Kandidaten dabei, die individuellen „Puzzleteile“ so zusammenzusetzen, damit am Ende eine nachhaltige Besetzung erfolgreich funktioniert.
Gerne erläutern wir konkrete Fragestellungen und Referenzprojekte in einem persönlichen Gespräch.
Executive Coaching
Als Coach begleite ich Sie und ihr Unternehmen für einen bestimmten Zeitraum als neutraler Sparringspartner, Zuhörer, Fragensteller, Impuls- und Feedbackgeber. Im Executive Coaching bin ich oft auch als Berater und Mediator gefragt.
Ausgangspunkt für ein Coaching ist immer ein individuelles Anliegen und ein definiertes Ziel. Im vertraulichen Coaching können wir Themen zielorientiert bearbeiten, Handlungsalternativen durchleuchten sowie unbewusste Einwände identifizieren und auflösen. Ereignisse aus der Vergangenheit nutzen wir als wertvolle Erfahrung, um Veränderungsprozesse anzustoßen. Häufig genügt es, die Blickrichtung zu ändern und andere Sichtweisen zu berücksichtigen, um den eigenen Horizont zu erweitern und neue Handlungsalternativen zu gewinnen. Mit einem erweiterten „Spielraum an Möglichkeiten“ können neue Herausforderungen als Chance erkannt und zukünftige Aufgaben auf die beste und effizienteste Weise gelöst werden.
Coaching-Verständnis
Ich unterstütze Sie professionell dabei, Ihren beruflichen und persönlichen Veränderungsprozess anstoßen, Prioritäten zu setzen, Blockaden und Konflikte auszuräumen und Ihre Visionen in die Tat umzusetzen. Ich garantiere eine zielgerichtete Prozesssteuerung und absolute Vertraulichkeit, ein wertschätzender und respektvoller Umgang auf Augenhöhe sind für mich grundlegende Werte. Hierbei verbinde ich Erfahrungen aus meinem beruflichen und persönlichen Umfeld mit spezifischen Coaching- und Beratungskompetenzen. Als Coaching-Nehmer erarbeiten Sie sich mit meiner Unterstützung individuelle Werkzeuge, um für neue Herausforderungen und die tägliche „Rush hour“ gerüstet zu sein.
Coaching-Methoden
Als Coach arbeite ich mit verschiedenen Methoden (u. a. Fragetechniken, Metaphern, Aufstellungsarbeiten, lösungsfokussierten und systemischen Ansätzen, Neuro-Linguistische Programmierung, Eye Movement Desensitization and Reprocessing, Kommunikations- und Konfliktmodellen, Refraiming etc.) und wähle diejenigen Werkzeuge aus, die mir in der jeweiligen Situation als geeignet erscheinen. Situativ werden auch Methoden und Werkzeuge miteinander kombiniert.
Gerne erläutern wir Ihre konkreten Fragestellungen in einem persönlichen Gespräch.
Kontakt
Gerne erläutern wir Ihre konkreten Fragestellungen in einem gemeinsamen, persönlichen Gespräch. Nutzen Sie bei Interesse gerne das Kontaktformular, um Ihr Anliegen vorab zu schildern.
Thorsten Amend-Schnaar
Geschäftsführer
Höchsmann & Company GmbH & Co. KG
Executive Search Consultants
Mobil: +49 (0)179 520 41 06
Düsseldorf
Immermannstraße 35
D-40210 Düsseldorf
Frankfurt
Cassellastraße 30-32
D-60386 Frankfurt
Referenzen von Mandanten und Kandidaten
Team

DR. GERHARD MICHAEL ECKERT
MANAGING PARTNER

ANJA CEBULA
PARTNER

DR. WOLFGANG STOCK
PARTNER

CLAUDIA GRÜTER
FINANCE & OFFICE MANAGEMENT

JUTTA JOHÄNNING
MANAGEMENT CONSULTANT

TATJANA SIEMENS
HR & MANAGEMENT CONSULTANT

FRIEDERIKE STEINMETZ
ASSOCIATED CONSULTANT

JUDITH WARSITZKA
MANAGEMENT CONSULTANT