Connecting People Personalberatung, Executive Search & Coaching

Thorsten Amend-Schnaar

Managing Partner / Geschäftsführer

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Nachhaltige Personalberatung ist mehr als Headhunting nach dem richtigen Kandidaten.

Als Personalberater ist es meine Mission, Menschen miteinander zu verbinden und das „passende Paket“ für Arbeitgeber und Kandidat zu schnüren. Meine Aufgabe im Executive Search beginnt mit einer gemeinsamen Profilerarbeitung des idealen Kandidaten und der Klärung, welche Ziele und Erwartungen mit der Besetzung verbunden sind.

Mir ist wichtig, alle Beteiligten aktiv über den gesamten Auswahlprozess zu begleiten. Auf dem Weg zu einer nachhaltigen Besetzung gilt es oft unterschiedliche Erwartungshaltungen und Vorstellungen zu managen, bis am Ende alle Bausteine zu einem soliden Fundament für eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit zusammengesetzt wurden.

Über das Onboarding hinaus unterstütze ich beide Seiten als Sparringspartner.

Als Coach stehe ich Ihnen und ihrem Unternehmen als neutraler Zuhörer, Fragensteller, Impuls- und Feedbackgeber sowie als Berater und Mediator zur Verfügung.

Ein wertschätzender und respektvoller Umgang auf Augenhöhe sind für mich grundlegende Werte, sie bilden die Basis für unsere vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Diskretion, Leidenschaft, Sorgfalt und Branchenexpertise sowie den Einsatz fundierter Methoden und Suchwerkzeuge dürfen Sie voraussetzen.

Über mich

Im Anschluss an mein Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Lüneburg arbeitete ich im Produktmanagement eines inhabergeführten Unternehmens in Deutschland und Spanien.

1998 wechselte ich in ein internationales Konzernumfeld und entwickelte mich über Stationen im Einkauf und Produktmanagement zum Leiter einer Business Unit (Profit Center).

Als Mitglied der Geschäftsleitung eines mittelständischen Familienunternehmens verantwortete ich kommerzielle, kaufmännische und strategische Geschäftsfelder. Danach war ich als Chief Commercial Manager (CCO) im Vertrieb eines mittelständischen Unternehmens international tätig.

Heute unterstütze ich mittelständische Unternehmen, internationale Konzerne und kommunale Institutionen bei der Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen, bei Nachfolgeregelungen sowie bei der Besetzung und Auswahl von Beirats- und Aufsichtsratsgremien.

Geschäftsführer, Führungskräfte und Privatpersonen begleite ich als Coach unter anderem in Phasen der Veränderung und Neuorientierung, in Change-Prozessen, bei der Reflektion und Entscheidungsfindung sowie in Konfliktsituationen und der Burnout-Prävention.

Die Suche und Auswahl von Führungskräften, Geschäftsführern,  Vorständen und Beiräten

Die Menschen wertschätzend im Blick – sie sind es, die Mehrwert schaffen und Unternehmen erfolgreich machen!

Insbesondere bei der Besetzung einer Führungsposition geht es um weit mehr als die schnelle Suche nach dem besten Fachmann. Es gilt die „richtige Persönlichkeit“ für das jeweilige Unternehmen zu finden und sie nachhaltig an Board zu holen. Neben der fachlichen Expertise muss der Kandidat 100-prozentig zur Unternehmenskultur passen. Eine Führungspersönlichkeit muss die Werte des Unternehmens (vor-)leben, dessen Kultur prägen und ihr ein Gesicht geben. Vorstände und Führungskräfte müssen sich aber auch konstruktiv reiben können, um ein Unternehmen nachhaltig zu entwickeln.

Ich habe ein starkes und erfahrenes Team im Hintergrund, so daß ich mich persönlich um meine Stakeholder kümmern kann. Das bedeutet, dass ich meine Mandanten und Kandidaten über den gesamten Prozess begleite: Von der Profilklärung und der Suche (Ident), über das mehrstufige Auswahl- und Interviewverfahren bis hin zum Onboarding und darüber hinaus.

Mit diesem Grundverständnis unterstütze ich u.a. Familiengesellschaften, international tätige mittelständische Unternehmen, Konzerne, öffentliche Organisationen und Bewerber dabei, die individuellen „Puzzleteile“ so zusammenzusetzen, dass eine erfolgreiche und nachhaltige Besetzung gewährleistet ist.

Gerne erläutere ich konkrete Fragestellungen und Referenzprojekte in einem persönlichen Gespräch.

Executive Coaching

Oft genügt eine Änderung der Blickrichtung, um klarer zu sehen und den eigenen Horizont zu erweitern.

Als Coach begleite ich Sie und Ihr Unternehmen als neutraler Sparringspartner, Berater oder Mediator. Im vertraulichen Coaching können wir Themen zielorientiert bearbeiten, Handlungsalternativen durchleuchten sowie unbewusste Einwände identifizieren und auflösen. Ereignisse aus der Vergangenheit nutzen wir als wertvolle Erfahrung, um Veränderungsprozesse anzustoßen.

Mit einem erweiterten „Spielraum an Möglichkeiten“ können neue Herausforderungen als Chance erkannt und zukünftige Aufgaben auf die beste und effizienteste Weise gelöst werden.

Coaching-Verständnis

Ich unterstütze Sie professionell dabei, Ihren beruflichen und persönlichen Veränderungsprozess anzustoßen, Prioritäten zu setzen, Blockaden und Konflikte auszuräumen und Ihre Visionen in die Tat umzusetzen. Ein wertschätzender und respektvoller Umgang auf Augenhöhe bilden die Basis unserer professionellen Zusammenarbeit. Ich garantiere eine zielgerichtete Prozesssteuerung und absolute Vertraulichkeit. Im Coaching verbinde ich Erfahrungen aus meinem beruflichen und persönlichen Umfeld mit spezifischen Coaching- und Beratungskompetenzen. Als Coaching-Nehmer erarbeiten Sie sich mit meiner Unterstützung individuelle Werkzeuge, um für neue Herausforderungen und die tägliche „Rushhour“ gerüstet zu sein.

Coaching-Methoden

Als Coach arbeite ich mit verschiedenen Methoden (u. a. Fragetechniken, Metaphern, Aufstellungsarbeiten, lösungsfokussierten und systemischen Ansätzen, Neuro-Linguistische Programmierung, Eye Movement Desensitization and Reprocessing, Kommunikations- und Konfliktmodellen, Refraiming etc.) und wähle diejenigen Werkzeuge aus, die mir in der jeweiligen Situation als geeignet erscheinen. Situativ werden auch Methoden und Werkzeuge miteinander kombiniert.

Kontakt

Ich freue mich auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen.

Nutzen Sie gerne das Kontaktformular, um Ihr Anliegen vorab zu schildern.

Thorsten Amend-Schnaar
Geschäftsführer / Managing Partner

Höchsmann & Company GmbH & Co. KG
Executive Search Consultants

Mobil: +49 (0)179 520 41 06

Düsseldorf
Immermannstraße 35
D-40210 Düsseldorf

Frankfurt
Cassellastraße 30-32
D-60386 Frankfurt

   

Referenzen von Mandanten und Kandidaten

“Wir haben Herrn Amend-Schnaar im Rahmen einer diskreten Besetzung einer CCO- und CFO-Position kennen und schätzen gelernt. Er verfügt über ein sehr gutes Einfühlungsvermögen, hat unsere Anforderungen sehr gut verstanden und uns nach den Vorgesprächen ein konkretes Bild des jeweils idealen Stelleninhabers spiegeln können.

Neben der professionellen Vorgehensweise beim Recruiting und den passgenauen Stellenbesetzungen, erlebten wir eine konsequente Begleitung und transparente Kommunikation während des gesamten Prozesses. Die Zusammenarbeit mit Herrn Amend-Schnaar war äußerst angenehm, er war jederzeit erreichbar und stand auch als Sparringspartner zu weiteren Begleitthemen zur Verfügung.”

CEO eines Unternehmens im Umfeld des Verkehrswesens, Luftfahrt, Logistik

„Es sind keine leeren Worte, wenn ich sage, dass ich den Prozess der letzten Wochen sehr professionell, transparent und persönlich von Ihrer Seite empfunden habe.
Obwohl Sie vom Mandanten bezahlt werden, waren Sie für mich ein ehrlicher Sparringspartner. Ich fand es sehr hilfreich, dass Sie in jeder Phase so offen wie möglich waren und zum jeweiligen Zeitpunkt das an Informationen gegeben haben, was maximal möglich war. Diese Betreuung habe ich in anderen Prozessen bisher nicht erlebt. Viele Personalberater sehen sich oft nur als Partner des Mandanten und vergessen die Betreuung nach der Entscheidungsphase.

Nochmals herzlichen Dank für Ihre Begleitung bis hierhin und wie besprochen, treffen wir uns demnächst für einen ersten Schulterblick.“

Finaler Kandidat als Geschäftsführer für ein mittelständisches Maschinenbauunternehmen im Umfeld der Lebensmittelindustrie

„Lieber Herr Amend-Schnaar, ich darf mich herzlich bei Ihnen für die Unterstützung bei der Suche nach dem General Manager bedanken;
Ihnen ist hierbei ein exzellenter Match gelungen.“

Geschäftsführer / Arbeitsdirektor, internationaler Airline Caterer

„Vielen Dank für die vertrauensvolle Zusammenarbeit und die schnelle Besetzung bei der Position des CTO. Mein Kollege hat sich bereits sehr gut eingearbeitet und wird uns bei den anstehenden Transformationsthemen voran bringen.“

CEO / Internationaler Automobilzulieferer (Tier1)

„Sehr geehrter Herr Amend-Schnaar, ich möchte mich noch einmal recht herzlich für die gute Zusammenarbeit bedanken. Wir haben nach längerer erfolgloser Suche nach zwei spezialisierten Key Account Managern mit Ihrer Hilfe jemand gefunden der sich in sehr kurzer Zeit einen guten Überblick über den Markt verschaffen konnte und sehr gezielt die Lösung dieser Aufgabe ermöglichte.
Die von Ihnen vorgestellten Kandidaten entsprechen genau den Anforderungen.
Durch ein gutes People Management und einen psychologischen Blick haben Sie dabei herausgefunden, wer am besten in unser spezifisches Umfeld passt. Mit einer empathischen und trotzdem sehr zielführenden beratenden Funktion konnten Sie alle Beteiligten zusammenbringen und einen erfolgreichen Abschluss des Projekts garantieren.
Letztlich sind es doch immer noch die Menschen, die den Erfolg von Unternehmen bestimmen. Ihre Expertise und Kompetenz, vor allem aber ihre Motivation bringt die Unternehmen voran. Dementsprechend wichtig ist die Tätigkeit der Personalberatung.
Herzlichen Dank für die sehr angenehme und erfolgreiche Zusammenarbeit.“

Geschäftsführer eines international tätigen Unternehmens der Chemiebranche

„Lieber Herr Amend-Schnaar, vielen Dank für die professionelle und achtsame Zusammenarbeit. Von Anfang an haben Sie mir ein konkretes Bild über meine neue Position vermittelt. Ich persönlich mag es, wenn, wie zwischen uns, ein offener und vertrauensvoller Dialog entsteht. Rückblickend betrachtet, sind die bei der Ansprache aufgezeigten Punkte heute Wirklichkeit geworden. Dass Ihr Engagement über das eigentliche Ziel der Stellenbesetzung noch hinausreicht, bestätigt mir Ihre Begeisterung für Ihre Tätigkeit und die gute Zusammenarbeit mit Menschen.“

Geschäftsbereichsleiter Technik, internationaler Flughafen

„Thorsten Amend-Schnaar ist definitiv die rühmliche Ausnahme unter den Personalberatern. Er arbeitet so wie man das von einem professionellen Sparringspartner erwartet: zuverlässig, bodenständig, stellt zielführende Verständnisfragen, bespricht sowohl Eindrücke als auch Einschätzungen und gibt klares Feedback mit dem man etwas anfangen kann. Auch hat er ein sehr gutes Gespür dafür, ob ein Kandidat zum Unternehmen, aber vor allem auch zum zukünftigen Vorgesetzen passt und kann dann den Entscheider überzeugen. So stellt er von Beginn an sicher, dass die erwarteten Anforderungen an einen Kandidaten auch erfolgreich von ihm erfüllt werden können und die Organisation des Kunden den Erfolg des Kandidaten auch tatsächlich aktiv unterstützt. Danke Herr Amend-Schnaar – bitte weiter so!“

Finaler Kandidat für die Position Leiter Einkauf/Head of Corporate Purchasing, deutsche Tochtergesellschaft eines internationalen Konzerns (Verpackungsbranche)

„Herr Amend-Schnaar hat durch seine effektive und professionelle Art überzeugt.
Neben einer realitätsgetreuen Schilderung der unternehmerischen Aufgabe, war es vor allem die Vermittlung der Softfacts, die für mich letztendlich ausschlaggebend war.
Auch in der Phase nach Antritt der Stelle hat Herr Amend-Schnaar als Ansprechpartner zur Verfügung gestanden, was ich als professionelle Unterstützung verstanden und geschätzt habe“.

Finaler Kandidat als CEO/Geschäftsführer, internationales Unternehmen der Verpackungsbranche (Mittelstand)

„Lieber Herr Amend-Schnaar, besonders beeindruckt hat mich bei der Besetzung des „Niederlassungsleiters“ und des „strategischen Einkäufers“ Ihr Einfühlungsvermögen.
Sie haben uns und unser Unternehmen gut kennengelernt und konnten so die Auswahl der Kandidaten mit uns hervorragend ausbalancieren.
Beide sind noch immer erfolgreich in unserem Unternehmen. Der Rekrutierungsprozess war stets transparent und auf die handelnden Menschen fokussiert. Bei der nächsten Vakanz nutzen wir gerne wieder Ihre Dienste“.

Geschäftsführer/General Manager Germany, deutsche Tochtergesellschaft eines skandinavischen Konzerns

„Bei unserer ersten Kontaktaufnahme hat sich Herr Amend-Schnaar zunächst einen Überblick bzgl. meiner aktuellen Situation, meiner Motivation mich beruflich zu verändern und natürlich meiner Erwartungen für die Zukunft verschafft.
Ich fand dieses Gespräch sehr angenehm, in einer Atmosphäre geprägt vom Zuhören, ergänzenden Nachfragen und ersten Einschätzungen. In einer abschließenden Zusammenfassung hat er kurz umrissen, wie er meine Situation sieht und wie er diese potentiellen Arbeitgebern darstellen würde. Dies war für mich als Rückmeldung sehr wichtig und gab mir das Gefühl richtig verstanden worden zu sein. In den ersten Gesprächen mit meinem neuen Arbeitgeber gab es dann diesbezüglich auch keinen weiteren Klärungsbedarf und es wurde klar, dass die Vorauswahl von Herrn Amend-Schnaar die Belange beider Seiten berücksichtigt hatte.
Auch im Nachgang der Vertragsunterzeichnung fühle ich mich sehr gut beraten und ich würde jederzeit gerne das Gespräch suchen um in anspruchsvollen Situationen seine Expertise aufzugreifen.
Vielen Dank Herr Amend-Schnaar!“

Finaler Kandidat für die Position Head of Safety & EASA Compliance, Internationaler Flughafen

“Herr Amend-Schnaar ist ein einfühlsamer Coach, der mit großer Methodenvarianz arbeitet. Er hat mir bei einer beruflichen Entscheidungssituation sehr geholfen.“

Coaching eines Politikers, Fraktionsvorsitzender und Mitglied des Landtages (MdL)

„Thorsten Amend-Schnaar kommt mit seiner sympathischen Art schnell auf den Punkt.
Mit offenem Blick und großem Einfühlungsvermögen hört er aktiv zu und zeigt wirkliches Interesse daran,
mich mit meinen Zielen gut zu begleiten. In bestem Sinne ist diese Art des Coachings ehrliche Hilfe zur Selbsthilfe – dafür danke ich ihm sehr herzlich!“

Coaching einer Projektmanagerin im Bereich Digitalisierung & neue Medien

„Ich habe unsere Zusammenarbeit jederzeit als sehr angenehm und überaus gewinnbringend empfunden.
Von unserem ersten Gespräch an hatten wir einen offenen und vertrauensvollen Umgang.
Ihre Denkanstöße und Hinweise waren für mich in dieser herausfordernden Phase eine große Hilfe.
Hierfür bedanke ich mich bei Ihnen nochmals recht herzlich und freue mich auf den weiteren zukünftigen Austausch.“

Finaler Kandidat für die Position Direktor Cargo, Internationales Unternehmen im Bereich Luftfahrt & Logistik

„Als Interessent für die Position eines Geschäftsbereichsleiters Personal in einem größeren Mittelstandsunternehmen hatte ich beim ersten Telefonat bereits den Eindruck, dass Sie ein sehr gutes Gefühl dafür haben, wer zu der Position passen könnte. In meinem Fall hat sich dies bei den folgenden Gesprächen mit der Geschäftsführung bestätigt. Es war eine sehr gute Passung für beide Seiten feststellbar, die dann auch schnell zur Einstellung geführt hat. Der Kontakt war immer authentisch, offen und von einer hohen Wertschätzung geprägt. In meiner Funktion als Geschäftsbereichsleiter Personal in diesem Unternehmen haben wir anschließend zusammen das erste Projekt in meiner neuen Position bearbeitet. Neben den genannten Punkten habe ich vor allem den stets ehrlichen Austausch im Projekt und Ihren Pragmatismus geschätzt. Fazit: gerne wieder.“

Geschäftsbereichsleiter Human Resources, Internationaler Anbieter von Werkstattausstattungen, Montage- und Befestigungsartikeln für Industrie und Handwerk (Handel, Logistik)

„Unser Coaching fand ich sehr gut. Es hat mir geholfen, mich in meiner Firma neu zu sehen und mit Ihnen gemeinsam die neuen Aufgaben zu definieren. Ich hatte mit dem Vorstand auch ein abschließendes Gespräch, in dem er mir meine neuen Aufgaben bestätigte. Wir wollen das so umsetzen. An dieser Stelle nochmals vielen Dank für die Unterstützung und die guten Gespräche. Gerne komme ich auf Ihr Angebot zurück, mich bei Ihnen zu melden, wenn es mal nicht „rund läuft“.

Coaching des Leiters Konstruktion Werkzeug- und Anlagenbau, internationaler Automobilzulieferer (Tochter eines US-Unternehmens)

„Lieber Herr Amend-Schnaar, bei der Besetzung der Exportleiter-Position konnten wir auf eine größere Auswahl qualifizierter Bewerbungen zurückgreifen, aus denen wir dann in mehreren Interviewstufen, empathisch und zielführend begleitet von Herrn Amend-Schnaar, die für uns sehr gut passende Mitarbeiterin gefunden haben.
Herzlichen Dank für die angenehme und erfolgreiche Zusammenarbeit“.

Geschäftsführender Gesellschafter, internationaler Hersteller von Lederwaren (Mittelstand)

„Ich möchte mich bei Ihnen bedanken, für das immer offene Ohr und für die guten Hinweise. Durch die Gespräche mit Ihnen habe ich meine eigene Situation besser einschätzen gelernt und konnte die nächsten Schritte gut vorbereiten.“

Coaching eines Geschäftsführers, mittelständisches Industrieunternehmen, Teil einer internationalen Unternehmensgruppe

„Noch einmal vielen Dank für Ihre sehr angenehme und höchst professionelle Zusammenarbeit. Die Gespräche mit Ihnen waren immer sehr nachhaltig und zielführend.“

Finaler Kandidat für die Position Leiter Vertrieb, deutsche Tochter eines internationalen Konzerns im Bereich Industrieverpackung

„Herr Amend-Schnaar betreibt die Personalsuche in enger Absprache mit dem Mandanten zielstrebig und mit Blick für das Machbare.
Die vorgestellten Kandidaten entsprechen stets den Anforderungen, wobei die individuellen Unterschiede dann eine sehr gute Auswahl ermöglichen.
Dabei unterstützt Herr Amend-Schnaar mit seinem guten Blick dafür, was zusammenpasst und was nicht.“

Leiter Geschäftsbereich Personal & Recht, Internationaler Flughafen

„Ich möchte mich noch einmal für die gute Zusammenarbeit bedanken. In meinem Bestreben, nach 15 Jahren im Ausland, wieder eine passende Position in Deutschland zu finden, haben Sie zur Lösung dieser Aufgabe durch guten Einsatz und mit sehr gutem Einfühlungsvermögen beigetragen. Anfangs faktisch und analytisch arbeitend, haben Sie über die bestehenden Mandate hinaus, flexibel und kreativ Ihren bestehenden Kundenkreis gescannt. So haben Sie eine Position für mich gefunden, die so noch gar nicht ausgeschrieben war, die aber wirklich zu fast 100 Prozent dem entspricht, was mir in meiner Lebens- und Berufsplanung wichtig war. Man kann also sagen „100 % Matchmaker!
Darüber hinaus möchte ich herausstellen, dass Sie ausreichend präsent waren und flexibel und unkompliziert reagiert haben, als Blockaden und Probleme auftraten. Gemeinsam mit allen Beteiligten wurden diese ausgeräumt, was den erfolgreichen Abschluss ermöglichte. Ich denke, dass Sie dieses Projekt als sehr erfolgreich betrachten können und beglückwünsche Sie dazu.“

Finaler Kandidat für die Position CFO, Automobilzulieferer (Tochterunternehmen eines internationalen Konzernverbundes)

“Lieber Herr Amend-Schnaar, die Ihnen gestellte Aufgabe, Suche eines Kaufmännischen Geschäftsführers, hat gewiss den üblichen Rahmen gesprengt.
Sie hatten das Problem, zwei amtierenden geschäftsführenden Gesellschaftern gegenüberzustehen, die gänzlich unterschiedliche Vorstellungen hatten.
Sie haben das schwierige Unterfangen mit großem Einfühlungsvermögen ausgeführt. Kandidatensuche und -auswahl wurden professionell erledigt, was schließlich zum Erfolg führte. Besonders gefallen hat mir, dass Sie nicht nur auf die „technischen Daten“ der Bewerber achten, sondern sich auch mit ihrer Persönlichkeit beschäftigen. Bei unserer Zusammenarbeit sind keine Wünsche offen geblieben.
Bei Bedarf beauftrage ich Sie gern wieder.”

CEO/Geschäftsführender Gesellschafter, internationaler Automobilzulieferer (Mittelstand/Tier 1 im Bereich Kunststofftechnik)

Team

DR. GERHARD MICHAEL ECKERT

MANAGING PARTNER

ANJA CEBULA

PARTNER

DR. WOLFGANG STOCK

PARTNER

CLAUDIA GRÜTER

FINANCE & OFFICE MANAGEMENT

JUTTA JOHÄNNING

MANAGEMENT CONSULTANT

TATJANA SIEMENS

HR & MANAGEMENT CONSULTANT

FRIEDERIKE STEINMETZ

ASSOCIATED CONSULTANT

ZSUZSANNA KORDE

MANAGEMENT CONSULTANT